教育部1081106臺教學(三)字第1080152259號函文(關於學生實習遇到性騷擾事件說明)
一、依教育部1081106臺教學(三)字第1080152259號函文辦理。
二、來文說明如下：
(一)教育實習學生於實習期間發生性騷擾事件，另一方為學校校長、教師、職員、工友或學生者，適用性別平等教育法；惟另一方未具前開身分者，因實習學生非屬性別工作平等法（以下簡稱性工法）所稱教育人員，而應適用性騷擾防治法（以下簡稱性騷法）。
(二)公務人員、學校教育人員之在職訓練，與未來取得職位或任用具密切關係，合於性工法所指執行職務（渠遭性騷擾時，適用性工法）。
(三)訓練機關（構）除依性騷法規定，負防治訓練場域發生性騷擾之責外，並應於知悉有性騷擾之情形時，採取立即有效之糾正及補救措施；另訓練機關（構）亦可受理申訴，並應儘速將申訴事件（依適用法律）移送管轄機關（構）及協助調查。
1081106教育部函文臺教學(三)字第1080152259號.pdf